Enterprise Support Sp. z o.o.
o mnie
zakres usług
moje opinie
moje ogłoszenia
O firmie
Promuj profil
Enterprise Support Sp. z o.o.
Użytkownik nie udostępnił danych.
Moje specjalizacje
|
Polecam, ale omijać szerokim łukiem!!! Studenci na umowach zlecenie pracują w pełnym wymiarze godzinowym za 600 zł!!! Pracowników traktują jak głupków i wykorzystują. Jak jest ktoś potrzebny w okresie rozliczeniowym, to na rozmowie naopowiadają, że szukają kogoś na stałe, a później w ostatnim dniu umowy dostaje się informacje, że to był Twój ostatni dzień i umowa nie zostanie przedłużona. Potrafią też zwolnić na podstawie bezpodstawnych plotek innych pracowników i nawet nie ma szans na przedstawienie własnych argumentów obronnych. Klientom też nie polecam, są obgadywani i obśmiewani, do tego dokumenty są księgowane niedokładnie i z ogromnymi błędami (jakby wpadły tam kontrole i trafiły na te okresy, to by miały używanie). Wiem to z kilku źródeł osób tam pracujących. Sama byłam tam na rozmowie. Firma i ludzie wyglądają tam dla mnie mało wiarygodnie. Ostatecznie nie podjęłam tam pracy i nie żałuję. |
|
|
|
Firma nie godna polecenia ani poszukującym pracy ani klientom, niestety. Karda kierownicza nie znająca zasad dobrego wychowania i nie sznująca klientów i pracowników. |
|
|
Rekomendowani specjaliści
Ostatnio przeglądani
Specjaliści w regionie
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny -1) 0/0/1
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny -1) 0/0/1
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
Ocena:
0
(wartość oceny 0) 0/0/0
|
|
|
|
|
|
|
|
|