informacja medyczna | informacja medyczna | informacja motoryzacyjna | informacja budowlana | praca | sprzedam | sprzedam
zarejestruj się |
zaloguj się
medyczne: informacja medyczna lekarz stomatolog weterynarz ogłoszenia zwierzęta klinika badanie sanatorium lekarze zdrowie lekarz
prawnicze: prawnik prawnicy komisariat ochroniarze sąd rejonowy sąd okręgowy sąd apelacyjny urząd miejski komornicy odsetki ustawowe odsetki podatkowe
budowlane: informacja budowlana ranking fachowców fachowiec działki budowlane dom bud usługi
motoryzacyjne: informacja motoryzacyjna ranking mechaników pomoc drogowa holowanie
ogłoszeniowe: sprzedam praca baza adresowa platforma handlowa kwiaty na telefon wrocław centrum ogłoszeń prasowych
wybierz kategorię
 
 
  Opinia nr 102314
21 marca 2011 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli pracodawcy ELTEL Networks SA i OMPT NSZZ „Solidarność”. Spotkanie dotyczyło: uwag do Regulaminu pracy sytuacji pracowniczej wzrostu wynagrodzeń. Pracodawca odniesie się do propozycji uzupełnienia zapisów dot. trybu wprowadzania poszczególnych systemów czasu pracy. Ustalono tryb i terminy przekazywania pracownikom odcinków płacowych oraz wnoszenia reklamacji. Ponadto uzgodniono, zgodnie z propozycją związkową, zwiększenie stawek za pranie odzieży roboczej. W związku ze zgłoszonymi uwagami, omówiono sytuację pracowniczą i firmy. Szczególnie dot. to pracy w dni wolne ze względu na wymogi realizacji umowy z TP i regulatorem. Zwrócono uwagę na obowiązek ewidencjonowania czasu pracy w te dni oraz w godzinach nadliczbowych. Prezes P. Fabiś poinformował o rozpoczynających się rozmowach z TP w sprawie przedłużenia umów na świadczenie usług. Przekazał informację o liczbie serwisantów, którzy otrzymali podwyżki: * w roku 2010 – 200 serwisantów z 29 grup technicznych, * w roku 2011 (styczeń-luty) 57 serwisantów z 13 grup technicznych Pracodawca widzi konieczność podniesienia wynagrodzeń szerokiej grupy pracowników. Przewiduje decyzje w tej sprawie najwcześniej w III kwartale br. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” zwrócili uwagę na brak podwyżek od kilku lat, a wcześniej na obniżanie wynagrodzeń pracowników. Ponadto wskazali na dysproporcje w wynagrodzeniu w różnych strefach. Szczególnie dotyczy to niskich wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w strefie Wałbrzych. Ustalono, że do 5 kwietnia pracodawca przedstawi propozycje zasad wzrostu wynagrodzeń. W związku z zakończeniem kadencji Rady Pracowników i zmianami ustawowymi wymagana jest inicjatywa samych pracowników. Wybory 7 przedstawicieli do Rady Pracowników mogą być przeprowadzone na wniosek 10% pracowników. Pracodawca jest zobowiązany do informowania Rady o sytuacji ekonomicznej firmy oraz konsultacji podejmowanych działań mających wpływ na zatrudnienie. Wszystkich zainteresowanych utworzeniem Rady Pracowników prosimy o złożenie podpisu pod wnioskiem i przekazanie go do bezpośredniego przełożonego. Sekretarz SKPT NSZZ „Solidarność” Stanisław Kiezik
   Dodane przez: eltel




  Pozostałe opinie Eltel Networks Rzeszów S.A.:


  Zobacz również:



Specjaliści w regionie Specjaliści w Twojej okolicy Bud24.PL
dolnośląskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podlaskie podkarpackie pomorskie śląskie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie wielkopolskie zachodniopomorskie kontakt współpraca reklama regulamin
Informacja budowlana Bydgoszcz Informacja budowlana Bisłystok Informacja budowlana Gdańsk Informacja budowlana Katowice Informacja budowlana Kielce Informacja budowlana Kraków Informacja budowlana Lublin Informacja budowlana Łódź Informacja budowlana Olsztyn Informacja budowlana Opole Informacja budowlana Poznań Informacja budowlana Rzeszów Informacja budowlana Szczecin Informacja budowlana Warszawa Informacja budowlana Wrocław Informacja budowlana Zielona Góra
kontakt współpraca reklama regulamin
Wszelkie prawa zastrzeżone © Bud24.PL 2012